要求：1、专及以上建筑相关专业学历，拥有相关工作经验。主要负责公司的人事工作（员工的入离职办理、劳动合同签订、人事档案整理、社保及公积金事宜、工资核算）、工伤事宜、行政类事宜等，全面主持公司人事、行政、后勤等方面的管理工作，传达、贯彻、执行总经理的各项指示，按要求做好检查、督导和反馈工作。协调、平衡各部门关系，同时做好沟通工作。 公司人事行政工作的全面管理以及企业资质、证书等管理工作，使其正常运转 依据公司经营要求，做好工商变更工作、IS09000认证等 ，建筑一线民工工伤处理事宜 ，制定公司各项制度、做好监督工作和查看执行情况 ，负责企业文化建设，并组织贯彻执行。协调内外部关系 ，完成企业高层交办的其他工作。2、员工证书的报名、注册、继续教育、调配及证件的保管、外借工作等证书相关工作。3、熟悉对幕墙、门窗、装饰装修、劳务等相关资质申报流程，能完成申报及维护资质及各位相关系统的维护推送工作及其他资质相关事宜。4、有较好的人力沟通能力，文案组织能力、良好的团队合作和服务意识。
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